公司员工因上班期间玩手机，被公司保安抓住，当罚款公告张贴出来后，请问该公司的行为是否合法？

更新时间：2022-03-10 11:13:07

问题描述：

亲爱的律师们，公司员工在工作期间打手机被抓，公司罚款100元。发布处罚公告后，员工所在部门再次对该员工处以200元罚款。公司的行为合法吗？

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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资

2022-03-10 11:08:02

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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入

2022-03-10 11:11:31

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行政处罚是有相关权力行政机关作出，具体认定会根据具体违法行为作出。

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