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我在一单位工作了一年多了，从没有按时发过工资，10月份国家法定假日加班也没有加班费

更新时间：2022-12-29 18:25:38
问题描述：
你好，我在一家公司工作了一年多，从来没有按时领过工资。10月份国家法定节假日加班无加班费。如果我现在打算离开，公司是否需要经济补偿。
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是可以向劳动监察部门投诉的。
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公司强迫加班，没加班费，法定节假日不给予三倍工资
在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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法定节假日加班费什么时候发
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法定节假日加班费
你好 我在公司工作四年 一直没有加班费和法定假日三倍工资
在法定假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲
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工作3个月，没签劳动合同，法定节假日不放假，加班不给加班费，不是事业单位，没有节日假期的说法。
劳动者在放假期间加班，用人单位不支付其加班费的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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民营企业加班延长了，但没有加班费。法定假日上班，没有两倍三倍的工资。上班三年没有卖医疗保险。
加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
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法定节假日加班工资，我在一个培训机构上班，你来这里是当大小姐的吗，国家法定节日也不放假，加班没有加班
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
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加班没有加班费，国家法定节假日放假无工资
您好，有无签订相关的劳动合同？这种情况可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁的。 
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没有签劳动合同，平常节假日都比国家法定假少，没有加班工资，法定节假日的加班工资。
　　加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到
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我专升本需要考试，学校那边发函请假半个月，但是公司不同意怎么办
你好，建议主动及时协商处理，协商不成可以要求对方承担违约
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