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试用期无故解雇，怎么赔偿
更新时间：2022-03-23 06:11:15
问题描述：
试用期
内无故解雇的赔偿
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试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故
辞退
，劳动者可以要求单位给予
经济补偿
。用人单位在试用期解除劳动
合同
的，应当向劳动者说明理由
2022-03-23 06:05:16
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试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，除劳动者有《
劳动合同法
》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-03-23 06:08:39
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的
工资
。如果有在试用期内被
证明
不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反
公司
制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-03-23 06:11:15
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