您好,同批聘用,同时间试用,同一种工作,请问转正定级时为什么工资级别不同

更新时间:2022-12-27 20:55:42
问题描述:
您好,同一批员工,同一时间,同一职位试用。为什么当你成为正式员工和普通员工时,工资水平会有所不同
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    你好,根据公司性质不同来设定的
    2022-03-24 09:44:30
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    根据工作的性质有不同
    2022-03-24 09:45:50
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    单位是否有考勤?员工是否实际出勤?出勤的,单位该支付工资
    2022-03-24 09:48:32
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    只要劳动者在试用期内提供了正常的劳动的,单位都要支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
    2022-12-27 20:55:42
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电工试用期转正申请书
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试用期转正申请书
试用期和转正的区别
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劳动合同纠纷 665
签的试用合同3个月,但是公司没有给签转正合同,述职通过的就直接给转正,给延期,但是现在发生了变化
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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工作转正后才签劳动合同吗?
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劳动合同纠纷 1000
我试用期合同期满了,企业沒有给转正定级,说试用期延长一个月,下月给转正定级,都没有续签合同,可是现在
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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试用期干部在试用期间被行政处罚的,可以转正吗?
法律分析:试用期被处分不一定不能转正,根据劳动合同法的相关规定,如果在试用期间被证明不符合录用条件的,或者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用
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到转正定级,算不算工龄?
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资
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劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
请问派出所户籍室什么时候上班?A
法律分析:派出所户籍室周六周日不上班。派出所是政府机关,实行每周对外办公五天,即周一到周五对外办公,周六、周日和法定节假日都休息,但有值班人员在值班,不过不办理
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
公司要求提供身份证和银行卡办理入职,请问合理吗
劳动合同法明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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我想问一下就是在快递站上班上面对公司的罚款需要员工承担吗?
公司罚款员工不合法。员工应首先收集罚款证据,尝试与公司协商解决。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。情况严重时,可寻求法律援助,通过诉讼维护自身权益
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护理专业学校说如果自主实习不去相关的学习机构去上班的话,不发毕业证
如果学校坚持不发毕业证,你可以先与学校沟通,了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果,可以向教育主管部门投诉或申请行政复议。同时,可以咨询律师,了解是否有法律途径
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