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进厂未满一个月急辞扣一千合理吗，做了二十天都是大工算
更新时间：2022-03-31 17:21:54
问题描述：
入厂后不到一个月的紧急
辞职
，扣1000元是否合理？20天后这是一件大事
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1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其
工资
，扣后工资不能低于
最低工资标准
。2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工
月工资
的2０％。3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。4、职工请病假，可以扣减其
绩效
或生产性奖励等
2022-03-31 17:17:41
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在实践中常常存在员工紧急
离职
的情况，员工主动离职应当提前30日
通知
单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
2022-03-31 17:20:53
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-31 17:21:54
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