产假到期,我们公司有白夜班,公司还是让我白夜班倒,合理吗?

更新时间:2022-12-25 15:22:56
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产假结束后,我们公司有白班和夜班。公司让我上白班和夜班合理吗?
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    你好,要看单位政策
    2022-04-03 13:20:03
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    你好,建议协商解决
    2022-04-03 13:25:02
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    产假期间公司的下列行为违反《劳动法》:安排怀孕七个月以上的女职工加班或者从事夜班劳动;或者因职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动的等。
    2022-12-25 15:22:56
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我在百货公司做营业员,上班时间早晚轮班,早班4小时,晚班8小时,我现在在家休产假,下个月产假结束回公
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产
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上班时间不规定,白夜班连着上?
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,
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一直夜班,12小时班,公司要扣钱的话,?
你好,可协商,协商不行可以申请仲裁
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工作时间是白夜休,还是想上白夜休,或者单位辞退我给我补偿,请问我该怎么做?
你好,如果公司有“拖欠工资、未缴纳社保”之类的过错,你可以以此为由主动辞职,这样不用等一个月可以马上离职,然后可以申请劳动仲裁要求公司支付1、拖欠的工资;2、经
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1990年劳动法规定了招聘年龄的限制
企业招聘限制年龄是违法行为,这叫作年龄歧视。很多企业在招聘员工的时候总是会限制年龄,当然了限制年龄标准在十八岁以上,这是对的,因为十八岁以下属于未成年,但是如果
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我是4月份29号上的班。5月份天天上班这样还需要调班吗?
调班需视情况而定。若工作时间合规,无需调班。若超法定工时,可与单位协商调班或申请加班补偿。如协商无果,可收集证据向劳动监察部门投诉,要求单位依法调整工作时间或支
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
你好,现在我招了一个工人,18岁还差一个月。算不算童工啊?
不算童工。但需注意:1. 严格核查身份证,确保年龄真实;2. 录用材料要妥善保管,以备查验;3. 定期对员工进行合规培训,避免用工风险。
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强迫中等职业学生在工厂工作是违法的
强迫他人工作的行为是违法的,情节严重的还可以构成强迫劳动罪,适用的刑事处罚规定为:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时,超出部分视为加班。同时,应明确加班费的支付标准和支付方式,确保员工的合法权益得到保障。此外,合同还应包括休息休假等
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动迁遗产房纠纷,多个子女,其中有去世的,目前是协商无果,想起诉,不知道该怎么做
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