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公司要求工作地点变更，从广州市区变更到偏远的花都区，如果本人不服从调配，离职是否可以获得赔偿？

更新时间：2022-05-06 08:46:58
问题描述：
公司要求将工作地点从广州市区改为偏远的花都区。如果我不服从部署，我离开后能得到补偿吗？
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    可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金
    2022-05-06 08:35:07
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    您好，建议协商解决
    2022-05-06 08:40:37
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    劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-05-06 08:46:58
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