本人服务的工厂关闭,公司要求到本公司的另一家工厂上班,不愿去有补偿吗?

更新时间:2022-05-14 07:02:57
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我服务的工厂已经关闭,公司要求在公司的另一家工厂工作。如果你不想去,有补偿吗?
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    工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
    2022-05-14 06:56:02
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    公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
    2022-05-14 06:57:37
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    你好,可以向劳动局投诉的
    2022-05-14 07:02:57
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你好,我在这家公司工作了13年。今年公司要拆除。上司离现在的工厂十几公里开了工厂。如果不想去新工厂的
工作中我们有时候会遇到有些单位发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班。这样是不合理的,企业是需要对员工进行一定的赔偿的,下面为您讲解一下工厂搬迁
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你好,我的公司面临倒闭,我被安排到另一家公司工作。我因为各种原因不愿意。可以要求公司赔偿吗?
公司倒闭了也应该支付员工一定的经济补偿金,按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低
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公司安排到其它店上班,工种未变,在公司上班一年多,如果不接受公司安排,可以要求赔偿吗?
如果上班地点离得不远,员工不服从工作安排被解除劳动合同,一般是没有经济补偿的
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在大型连锁店上班,上班的地方面临关店,公司的意见是调岗到其他门店,本人如果不愿意,能向公司索赔吗?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
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老师,公司项目不干了,我是无固定期限合同,如果解除的话是按什么标准赔偿赔偿?
对于无固定期限合同的解除,常见处理方式包括支付双倍经济补偿和协商解除。选择哪种方式需考虑实际情况,如公司财务状况、员工工作年限和工资水平等。协商解除可更灵活处理
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请问我在工作当中,事后企业用我实际工作时长÷理论工作天数来论证我未满足理论工作时间为由要对我进行处理
1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
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本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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微信辞职通知有效吗?
你好,有效的,如果是违法解除劳动合同,则可以要求单位支付赔偿金
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其实工作时间是72小时,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
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