我的社保累计工龄已经五年，在单位已经上够一年了，单位说是按自然月算我的年假有3天

更新时间：2022-07-27 12:21:45

问题描述：

你好，请咨询我。我的社保累计服务已经五年了，我在这个单位工作了一年。单位说我按自然月有三天年假。这合理吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1314355 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

申请劳动争议仲裁

2022-07-27 12:16:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1831978 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，申请劳动仲裁

2022-07-27 12:21:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助602860 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2022-07-27 12:21:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工作满十年有10天年假吗

工作满十年有10天年假吗

我的工资已经有三年多了，在现在的公司已经工作满一年了，那么我的年假是多少天呢？

你好，未发工资可以主张经济补偿金

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动者十五年工龄休几天年假

劳动者十五年工龄休几天年假

社保单位补缴算连续按月缴费吗

社保单位补缴算连续按月缴费吗

你好，咨询一下，我的社保总计工作年限早已五年，在企业早已上够一年了，企业说成按整月算我的婚假有三天，

您好，依照合约履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跳槽到新单位工龄连续算吗

跳槽到新单位工龄连续算吗

8月7日工作满一年，公司规定说满一年有5天年假，但是这期间已经提出离职，请问可以享受这5天年假吗

年休假天数根据职工累计工作时间确定。满一年可以享受带薪年休假的工龄是指所有工作单位的累计工龄，不是光指现单位的，享受带薪年休假以及依照法律、行政法规或者国务院规

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实际工龄十年内，本单位工龄累计满五年，累计满五年，医疗期是多久？

你好，与单位协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我有十一年工龄了，但是其中有断了一年多，这个算不算十年工龄啊！好不好享受十天公休啊

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好。我已经在其他单位工作十年了。新单位一年有10天带薪年假吗？

你好，法律规定，工作满一年享受5天的带薪年假，如果没有享受到，可以申请补偿相应的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我之前单位有38个月工龄，现单位是14年1月份进入的，我应该有10天年休假么？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我要休假说我只有2天年假，这两天的年假还不是做满一年内的，累计工龄不足十年，我这年假只有两天吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同上有劳动局印章劳动局可以查询到吗

合同上有劳动局印章，表明该合同已经过劳动局的审核或备案。如需查询合同信息，可携带相关证件到劳动局窗口查询，或登录劳动局官网进行在线查询。若合同涉及纠纷，可申请劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

中医执业医师能值120班吗？单位领导强制安排合法吗？

一般应当接受学校统一安排，如果有违法行为，可以向教育局或者人社局控告举报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

试用期过了，单位不给我转证，3个多月了我今天问公司领导说，回头在说

单位在试用期结束后未给您转正，您不可以立即离职。虽然单位未给您转正，但您与单位之间的劳动关系仍然存在。如果您想离职，应当与单位协商解除劳动合同，并按照双方约定办

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

学校规定学生必须在他们给的企业实习六个月，否则不给毕业证书是合法的

你好，依据学校的规定办理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

公司强制我每天加班公司强制我每天加班5个小时

除了向劳动监察大队投诉，你还可以采取以下法律手段来应对公司的强制加班行为：首先，你可以与公司协商，要求公司遵守劳动法规定，停止强制加班。其次，如果协商无果，你可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三倍工资不让你上满8个小时

除了举报和仲裁，劳动者在面临工资纠纷时还可以尝试以下途径：一是与公司进行协商，尝试通过友好沟通解决问题；二是寻求工会或职工代表大会的帮助，他们可以提供法律咨询和

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名快递驿站人员，端午节上班老板说没有加班费，并且我没有调休

端午节上班属于法定节假日加班。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果您在端午节期间上班

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职时是2号，老板说十号结工资到十号了又说十五发，说十五号正常发工资时间

根据《工资支付暂行规定》第十八条，如果老板无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。因此，如果老板在离职后未按时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

杨克礼律师

近期帮助 2011 人

我今天晚上带狗出去遛弯一个年轻人骑电动车速度太快把我的狗当场撞死了，他应该赔偿损失吗

1分钟前

王冰律师

近期帮助 17562 人

在小红书上交易后，我付了钱，我现在保留有转账和聊天记录，我该如何处理呢

10分钟前

两高律所律师

近期帮助 659 人

应行卡冻结6个月

13分钟前

刘江律师

近期帮助 3486 人

关于领养猫咪合同的能否解约或起诉

14分钟前

刘江律师

近期帮助 3486 人

问您一个问题，就是女子现在的户口是城镇户口，你离婚了再婚可以牵往男方农村户口吗？他结婚之前是农村户口

37分钟前

徐照峰律师

近期帮助 37070 人

实际年龄不到退休年龄，单位办理退休了怎么维权

1小时前

余萍律师

近期帮助 84 人

在短视频被人身攻击了怎么办？

1小时前

邹连香律师

近期帮助 27777 人

仅知道小三姓名和电话可以起诉吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟