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我15号才能办完离职,但新公司13号让入职,我能不办理离职手续过去吗?
更新时间:2022-12-02 20:47:42
问题描述:
我可以在15号完成辞职,但新公司在13号让我进去。我可以不用办理辞职手续就去那里吗?
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员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工并且需要征得员工的同意。
2022-12-02 20:47:42
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用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资,合法吗
劳动合同纠纷
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但领导让我20号去人事办理离职,我想22号再去办理离职,这是合理的吗?
你好,可以向劳动局投诉
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入职需要离职证明吗
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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公司离职2.2号告知离职,正常流程提前一个月,公司不让离职,要求3.15号才可正式离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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15号当天离职社保公司交吗
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员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
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我想我在公司办离职,6号申请的离职,公司要到下个月8号才能办理这个事情能够解决吗?
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我们厂本来是这个月安排办离职的,结果又通知必须等到下个月16号才能办离职手续怎么才能在不被恶意扣工资
公司无法结算工资的,劳动者可以依法解除劳动合同并要求支付补偿金。
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离职手续没办完,8.14号才能走完离职手续。可我现在离职手续还没办完,请问怎么才能把钱拿回来。
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全部9个答案 >
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离职手续已办完,老板说等办完了离职手续,但是等办完了离职手续,怎么办?
催要不成,提供证据,可以仲裁的
全部3个答案 >
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在4月20号我们主管让我办离职手续,我于昨天办完离职手续,请问这合理吗?
劳动关系存续期间,至少应当支付基本工资和缴纳社保。
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签约抖音工会传媒公司,要不要交违约金?
你好,按照双方之间协议约定办理
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我被乡镇卫生院录取了。试用期为一年。我需要支付违约金才能辞职
你好:这要看具体的协议内容,若有漏洞或者违法法律规定,可以不用支付违约金。方便时可把协议发给我给你看看
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未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
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公司要求他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同中的试用期是否能延长,有没有法律规定
延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限,是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长,要与劳动者进行协商,且延长的期限要在法律规定的期限范围之内,否则是不合法的。法
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集中实习学生已经出去实习了,自主实习学生找到工作不让走很不公平
按照学校规定,尽量沟通处理
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当遇到周六或周日上班给加班或调休吗,如果周六上班周日下夜班休息算补休还是算周末休息
法律分析: 1.劳动法规定用人单位保证员工每天至少休息一天,完整的24小时,如果周六日没有休息又没有补休的,要求支付加班工作,加班工作是平时工资的2倍。这是指因
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我离退休不到三年了,合同期还没有到,被单位解除合同,这样的情况应该怎样赔偿呢
对方是否有出具顺便的资对方是否有出具顺便的资质称
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