在药店上班要离职,公司要赔三个月效期药合理吗

更新时间:2022-08-17 08:41:27
问题描述:
如果你想辞去药店的工作,公司赔偿三个月的有效药物是否合理
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在药店工作自己离职但是公司规定要赔三个月效期合理吗
员工在劳动合同的固定期限内离职,如果是因公司的过错而导致的,按照员工在该公司的工作时间,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;
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药店上班,离职需要赔偿三个月效期商品的钱合理吗
用人单位是违法与劳动者解除或者终止固定期限的劳动合同,是有赔偿金的。赔偿金应当按照经济补偿标准的二倍来进行计算。但是如果没有违法解约或者违法终止合同的行为,则没
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我在药店上班,离职后让我赔付六个月的效期药品,请问合理吗
药店欠付工资么?为何要求员工买药?有销售任务么
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药店离职让我们培三个月效期药品 合法吗
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在药房要辞职,公司让买出三个月的效期合法吗
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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从药店离职要赔三个月的效期合理吗?
不合理,可以申请劳动仲裁解决。
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被劝退,公司只赔偿n,接受赔偿或调职。
您好,以合同约定为准,协商不成可以申请劳动仲裁
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请假不批,旷工合理吗?
你好,根据单位规章制度
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公司员工在任职期间欺骗了公司客户,是否应该承担责任
你好,需要分析公司职员欺诈客户是公司职务行为还是个人行为
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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我与单位签到了无固定劳动合同,今年到了退休年龄公司要终止劳动合同算不算违法违规,有没有赔偿金
是的,依据劳动合同法规定,劳动者达到法定退休年龄的,单位可以依法终止劳动关系,并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。 注意,这里用的是终止而不是
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