用人单位,公司那边说这样的话是员工不按照公司的任务提出离职是按照50元一天的,请问这样公司是合法合理的吗?

更新时间:2022-09-27 15:32:11
问题描述:
在招聘过程中,雇主表示,实习期间的工资为每月2600元,每天82元。然而,公司在实习期间安排的任务与之前的面试有所不同。所有员工都提议离开公司。公司表示,员工没有按照公司的任务提出每天50元的离职要求。对公司是否合法合理?
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    未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由,属于违法解除劳动合同,公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的
    2022-09-27 15:32:11
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合同上写着离职需要按这边的员工手册来,员工手册标明离职需要一个月前说,请问这种扣16天工资得行为是合
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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