每月两天假期还让交了三百押金还不满半年不准走算不算侵犯了劳动者的合法权益

更新时间:2022-10-19 09:56:05
问题描述:
我已经在这里工作一两个月了。当我第一次来这里面试时,我说基本工资大约是十八到两千元,我每月付三百元作为两天假期的押金。现在已经四千了,我要到半年才能离开。否则,扣减十天工资被视为侵犯了劳动者的合法权益
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    您好,可以申请劳动仲裁解决
    2022-10-19 09:52:59
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    你好,停岗待业是需要支付工资的,支付周期不得超过一个月,可以要求补缴社保。请问有劳动合同么?建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
    2022-10-19 09:54:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助654320 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-10-19 09:56:05
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