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无合同试用期,向公司口头提出了辞职,怎样才能离职呢?未结清的工资可否要求离职当日结清呢?
更新时间:2022-10-23 09:24:41
问题描述:
在没有
合同
的试用期内,他口头向公司递交了辞呈,上级表示,在招聘人员移交之前,他不能离开。但现在我们根本无法招募人才。我们怎么离开?未付工资能否在辞职当天结清?
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试用期员工想要离职的,提前三天通知用人单位即可。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-23 09:21:29
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试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-10-23 09:22:20
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解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2022-10-23 09:24:41
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