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我想辞职但是老板说等我找到服务员你才能走，我该怎么办
更新时间：2022-10-27 17:13:58
问题描述：
我现在在一家餐馆工作。我想辞职，但老板说在我找到服务员之前你不能离开。我该怎么办
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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
2022-10-27 17:09:59
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你好，辞职需要提前一个月书面材料提出来的
2022-10-27 17:12:41
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2022-10-27 17:13:58
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
劳动合同纠纷
4175
我想辞职，可是领导说要招到人了才可以走，我该怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
试用期能辞职当天走吗
试用期辞退
我是服务员我想走但是自己走的话老板说不给工资怎么办
如果老板不给开工资，劳动者可以与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部4个答案 >
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辞职老板不给发工资,我要怎么办
劳动合同纠纷
575
已经提出辞职，但老板要找到交接的人才肯让我走，怎么办
你好，可以申请劳动仲裁
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和老板说辞职他说等她招到人才能走我又有急事怎么办
你好，建议到劳动局举报
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我想辞职老板让招上人了在走，但我想马上就走怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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想要辞职，可是管事的说要等他们找到人代替我我才能走
劳动者想辞职走人，除非用人单位具有法定过错，劳动者可以随时解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金；或者劳动者身体不适想辞职修养，其他情形，不能急辞工。<b
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我想辞职老板非要让我等她找到服务员再走，如果硬要走没工资，我该怎么办？
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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在饭店上班想离职老板说得找到代替我的服务员才能走怎么办
提前30日告知后，就可以离职。
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但我觉得这里的工作不适合我，老板说招人再找我该怎么办？
你好，可以人社局投诉解决
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我想问一下公司的女员工怀孕了，领导不同意怎么办
你好，可以劳动监察大队投诉
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从公司辞职不办理离职手续，今天的档案去了哪里
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
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本人是学校实习生，想离职，该怎么办？
你可先协商解决的
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几个月的中专学生实习
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉
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你好我在实习期和用人单位签了合同上写离职需要一个月提前通知这个有效吗
你好：实习期的话，需要提前三天通知用人单位，解除劳动合同
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育儿假10天法律条规
育儿假怎么算时间 1、首先在当地实施日之前子女已满3周岁的，不享受当年的育儿假。育儿假中所指的每年为自然年度，三周岁以下是指子女自出生起的36个月(含)内。按照
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公司故意停用员工门禁、造成员工打不了卡、再按三天旷工算自离开除员工犯法吗
这在法律上并无规定。员工旷工三天，虽不能算自动离职，不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资
全部3个答案 >
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