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请问没有签订合同，但我想辞职需要提前递交辞职信吗
更新时间：2022-03-30 08:16:56
问题描述：
我没有
合同
，但我需要提前提交辞职信吗
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即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-03-30 08:13:16
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-30 08:14:36
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合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-30 08:16:56
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合同到期，需要提前些辞职信吗
劳动合同纠纷
1046
没有和公司签合同的，辞职需要提前多久提交辞职报告呢？
你好，你可以以公司没有签订劳动合同解除劳动关系，要求单位赔偿双倍工资，不需要提前告知
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
975
物业合同到期需要提前通知吗
民法典
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递交辞职信可以马上离职嘛
您好，试用期需要提前三天，正式期需要提前三十天。也可以与公司协商个时间。
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
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如果我想辞职是需要提前一个月递辞职报告还是递完辞职报告就没有走人了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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和公司没有签订合同离职需要提前写辞职报告吗
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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我没有签合同，但是我提前走了，递交了辞呈。
用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额，且一年后视为签订无固定期限合同。 劳动
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没有签合同需要提前一个月内写辞职信吗
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到
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并且没有签合同，离职需要提前一个月提交辞职报告吗？还是可以直接离职
提前3天即可。具体，建议电话咨询。
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并没有与国企签合同，请问如果辞职的话需要提前一个月递交辞职报告吗？
你好，一般是不需要提前一个月递交辞职报告的。
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该单位以前没有扣除员工社会保障的个人部分，这样可以吗
及时要求核对，要求退还
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大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力
劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业
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企业与员工签订劳动合同的风险是什么？
需要根据具体业务情况确定
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解雇员工的补偿标准是什么？
如果单位是无理由解雇的话，需要支付经济赔偿金的，赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算
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蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗
您好，根据相关的法律规定，正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请，一个月后即可离职
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还沒签合同就被老板直接叫去上班合法吗
劳动合同从第二个月起可以要求双倍工资的。
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泉州技校生第三年实习周末放几天，多久放一次假？
技校生实习期间的休假安排通常遵循学校与实习单位之间的协议。常见处理方式包括每周固定休息日、节假日休息或按工作强度灵活调整。选择不同处理方式时，应综合考虑实习要求
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您好，用人单位为规定试用期，在签订合同后的第2个月以工作能力不足扣除约定的薪资，请问合理吗？
该情况不合理，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权方式
全部3个答案 >
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