公司承诺工资,在工作后说工资不是前面说的一样是要更少很多,在工作一个月后没有签合同

更新时间:2022-07-16 06:45:07
问题描述:
公司承诺了工资。工作结束后,它说工资和以前不一样了,但少得多。工作一个月后,没有合同,工资也与原来的承诺不同
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没有签合同怎么要工资吗
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劳动合同纠纷 303
面试后老板说的工资和上班后实际发的工资不一样。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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我在保安公司工作了一个多月,上司说明天不上班,是和他们一起发工资的时间给我工资,结果说现在没有工资,
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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没签合同,还说了入职后两个月后才可以辞职不然没工资。说没签合同依然作效。是不是没工资可以拿?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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