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辞职人员需赔偿的培训费包括哪些？
更新时间：2022-02-25 06:22:58
问题描述：
离职
人员需要补偿哪些
培训费用
？
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《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-02-25 06:16:41
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员工提前离职是否需要赔偿
公司
培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动
合同
法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2022-02-25 06:20:19
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答：
1、公司如果在给您进行培训的时候约定了服务期的，可以向您主张培训费，但是不能全额主张，应当按比例退还。比如公司为您支付了10000元培训费，约定的服务期是5年，则公司只能要求您按每年2000元的标准退还培训费，即，如果您服务了3年，就只需退还4000元培训费
2022-02-25 06:22:58
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辞职时是否需赔偿公司培训费
劳动合同纠纷
7280
是否需要交赔偿？培训并不是专业培训，是否还需要赔偿培训费？
如果双方约定了服务期，劳动者辞职是属于违反约定的情况，要按照约定赔偿违约金，即培训费。用人单位与劳动者协商的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
全部2个答案 >
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什么情况下辞职需要赔偿培训费
劳动合同纠纷
832
公司安排专项培训，现在我要离职，需要赔偿哪些费用？培训费和差旅费吗？
如果用人单位安排劳动者进行专项培训的，就应当提供该培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的费用，用人单位出资对职工进行各类技术培训，
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医疗费赔偿包括哪些内容？
医疗事故赔偿项目
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培训期间辞职，需要付培训费吗
在劳动者辞职后，单位无权向劳动者收取培训费，除非用人单位与劳动者约定了服务期，且在这期间用人单位对劳动者进行了培训，则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金，可按照
全部2个答案 >
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公司培训费包括哪些内容
培训费用
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可以要求赔偿吗，赔偿费用包括哪些
这种情况的话，可以向负责清洗的部门要求赔偿
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我现在在一所托育机构，需赔付所有培训费的）我直接辞职走吗？
您好，您之前签过合同吗？
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工伤赔偿包括哪些费用？
工伤认定标准
38699
需要赔偿哪些？
您好，交通事故纠纷案件中可以主张的项目一般有医疗费、护理费、营养费、交通费、误工费、伤残金（构成伤残等级的）、鉴定费、物损费、精神损失费。此外，根据我国法律规定
全部10个答案 >
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在试用期内辞职是否需要赔偿培训费吗？
高级职业培训
27902
现在可以辞职吗？辞职需要赔偿违约金吗？如果不需要赔偿违约金那需要签离职证明之类的吗？
没有培训的具体原因要说明白
全部1个答案 >
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员工辞职必须赔付单位培训费吗？
劳动法案例
28290
签过培训协议，劳动合同（在实习期）需赔偿全部费用。现在可以辞职吗？辞职需要赔偿违约金吗？
一、劳动者需解除劳动合同的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。 二、若用人单
全部3个答案 >
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工伤赔偿包括哪些费用？
工伤如果构成伤残，有一次性医疗补助费、一次性就业补助金、一次性伤残补助金。
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并且签了第三方协议。如未做满三年我需要赔偿培训费。正常离职然后赔偿培训费和自离然后赔偿培训费有什么区
参照签订的协议内容进行处理。
全部4个答案 >
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