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但是在面试的时候我的上司说的是有底薪不需要坐班的，还是试用期老板说每天都要坐班七个小时，这算我违约吗?如果辞职需要赔违约金吗？
更新时间：2022-03-12 08:13:47
问题描述：
现在我在公司上班，之前也参加过培训，签过协议，但面试时老板说我有底薪，不需要工作，但我还在试用期半个月。老板说我每天要工作七个小时，所以我不想干。这算不算我的违约？如果我辞职，我需要支付
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试用期内，劳动者提出解除劳动
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，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金
2022-03-12 08:05:41
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
2022-03-12 08:09:48
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-03-12 08:13:47
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试用期内辞职，需要赔培训费吗
劳动合同纠纷
270
这个是试用期，也需要提前一个月吗？需要赔付违约金吗？
用人单位不能向劳动者受伤违约金。除非你参加单位组织的上岗培训有相应的服务期，试用期提前三日向单位提出
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合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
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合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
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我去面试的时候，面试的时候说了三天的试用期，我工作了将近一个月，她说我没试用就辞职了，这是合法的吗？
劳动者要提前1个月提出解除劳动合同，这样以便于公司进行工作交接，避免不必要的损失。你可以和公司就辞职时间和工资问题进行协商，协商不成，在没有给公司造成损失的前提
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没到合同期离职让赔违约金正常么
民法典
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你好，我们上司的试用期必须加班完成每天的任务，但是我们签的合同没有说必须完成，每个月都有奖金，但是我
劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 一、如果是给用人单位工作
全部4个答案 >
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试用期辞职，工厂有要求说在试用期辞职要扣减7天薪水。算作培训费用，这合不合理合法？试用期辞职要一个月
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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期间按试用期工资给我们发得有底薪，请问这种情况下辞职，需要赔违约金吗
一、劳动者需解除劳动合同的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。 二、若用人
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现在是在试用期，需要赔违约金吗？
你好，试用期是可以提前三天通知的
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但有员工在试用期，公司按试用期不合格为由将其辞退，那她这个月每个周末加班会按双倍工资算吗？
你好，试用期内加班也需要按照正常加班工资计算的。
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公司男女员工混住两室一厅，这是违法的
建议及时报警处理
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我想咨询一下，干活没有签劳动合同如何办？
在没签订劳动合同的情况下，劳动关系可以通过下列材料来认定：工资支付凭证或记录；单位发给劳动者的工作证和服务证；以及每月的考勤表、其他同事的证言等。法律依据：《关
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老板给公司干股，辞职离开公司，但监事没有撤销，这影响我去其他公司签订劳动合同和工作吗？
你好，需要承担责任
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事实劳动关系解除赔偿是多久
法律分析：解除劳动合同支付赔偿的最高年限为十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
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经济纠纷发生在我们公司，普通账户还会冻结吗？
如果只是个人欠款不会冻结公司账户，但是如果你持有公司股权可能会被申请查封冻结
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您好，五一期间请的病假如何计算啊
法律分析：病假条日期从医生开病假条的那一天开始计算。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，
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劳动法是否可以延长试用期，法律怎样规定
延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限，是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长，要与劳动者进行协商，且延长的期限要在法律规定的期限范围之内，否则是不合法的。法
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我在一家物流公司，干了几天老板不给签合同，干了这几天他不让我干了，他这样违法吗？
可以去当地劳动局申请劳动仲裁，会有赔偿， 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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