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公司加班严重超时,我可以向劳动局申请马上终止劳动合同吗?
更新时间:2022-03-25 08:49:06
问题描述:
如果公司严重加班,我可以向劳动局申请立即终止劳动
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员工是可以申请解除劳动合同的,可以协商解除劳动合同,可以提前三十日通知用人单位解除,也可以在符合一定条件的情况下,直接解除
2022-03-25 08:41:45
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用人单位存在严重违法行为时,劳动者可以立即解除劳动合同而无须事先告知用人单位。主要包括以下两种情形:一是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
2022-03-25 08:43:25
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员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
2022-03-25 08:49:06
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加班超时多少可解除劳动合同
劳动合同纠纷
295
如果我对公司的劳动合同终止不满意,我可以申请劳动仲裁吗?
补签劳动合同后能申请劳动仲裁,补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。
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劳动合同可以提前终止吗
劳动合同纠纷
欠薪仲裁申请可以解除劳动合同吗
解除劳动合同
公司加班不给钱,还天天加班,这样我可以个人解除劳动合同吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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解除劳动合同后可以申请劳动仲裁吗
解除劳动合同
受疫情影响用人单位终止了劳动合同,我成在超时加班工资未支付给我,我现在申请仲裁可以要回我的超时加班工
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
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公司强制性加班并没有加班费,劳动者可以终止劳动合同吗
这是可以的,违反劳动法,你们解除合同,公司要支付一年一个月的补偿金。同时,找到你们加班的考勤或者其他可以证明你们加班多长时间的证明,比如证人,可以同时主张双倍,
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公司不给加班费,可以单方面终止劳动合同吗?
可以开劳动仲裁处理处理
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因超时加班提出解除劳动合同,可以要求公司赔偿吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
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学校说可以自主实习,但是要求必须找校企合理吗
学校要求自主实习找校企是常见的做法,旨在确保实习质量和学生安全。学生可通过学校推荐、自行寻找或利用网络资源等方式寻找合适的校企。选择时,应考虑实习内容与专业的匹
全部2个答案 >
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公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我在一家餐馆工作了一个月,没有签订合同可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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现在实习结束单位不盖章怎么办
你好,可以到教育局投诉解决
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试用期三个月,我该怎么办?
向当地劳动局申请仲裁
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遇节假日延期至最近工作日发放,4月份工资还没有发放,我可不可以提被迫离职,争取我的经济补偿金
可以。先与单位协商,要求按时发放工资;如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉;若仍无解决,可提被迫离职并申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
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怀孕了,之前和公司签了绩效考核协议,现在公司要以这个为理由开除我,违法吗
违法。怀孕员工被违法开除,应首先保留证据,如公司通知、聊天记录等。其次,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼
全部3个答案 >
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通知办理了离职,让承担五月份全部社保,直接扣除了工资,这个合理吗?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
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