首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法定节假日
>
法定节假日咨询
> 咨询详情
试用期过后，用人单位叫我签约，我签了不到两个星期就想辞职了，签的合同也不规范，这样要挨赔违约金吗
更新时间：2022-03-26 16:56:20
问题描述：
试用期过后，雇主要求我签一份
合同
。我想在签约后不到两周就辞职。雇主还帮我支付了一个月的社会保险费。签署的合同不规范，有打字错误，没有指纹。我必须支付
违约金
吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
605648
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同法
有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
2022-03-26 16:51:32
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1532255
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按相关法律规定，如果劳动合同没到期，劳动者想辞职的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的
2022-03-26 16:54:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
833922
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或
竞业禁止
条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
2022-03-26 16:56:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1430
单位和我签订的劳动合同只签了一份，我现在不想再这干了，可以依据合同无效而不提前一个月通知就辞职吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期合同该如何签订
民法典
584
劳动者到底要不要签试用期合同
劳动工伤
305
和用人单位签订了一年的合同，其中试用期两个月，现在上班了两天，不想干了我现在辞职要付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同签订人一定要手签吗
民法典
1623
你好，想咨询一下，我在酒店上了一个月班了，但是没有和老板签订任何合同，我提前一个星期写了辞职报告，可
员工辞职程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最近进了新工厂，签的劳动合同只有期限，试用期没有签字，试用期没有试用期，后来听同事说三个月不知道这样
根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。所以，在试用期内用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期在公司想离职走人，但是主管不同意，签了合同之后让我们签了个什么承诺书，等不到那么久了
可以离职直接走，但是估计工资不好拿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还有我现在想辞职，但是我签了一个月的试用期合同，不然就不发工资，这个合理吗
你好，试用期一般提前三天书面申请即可，请问有没有签订劳动合同？工资是怎么计算的？除了底薪还有什么提成？建议你可以电话与我说明相关情况，帮你维护合法权益。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当时签订了试用期的合同，我现在想在三天之后辞职，但是老板不同意，这样是合法的吗。
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了试用期合同，想要辞职，新单位让我五天后去入职，还是不同意。请问我可以直接走吗？
试用期提前三天辞职就可以走了。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同就到期了，公司通知不再续签，还是n赔偿
按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想提前离职，但老板说没有做到规定期限离职会扣九天工资怎么办？
离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问，劳动合同终止日期顺延的几种情形
劳动合同顺延期限的情形有这些： 1、劳动合同到期，但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的； 2、劳动合同到期，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
等借口扣我们的工资，是否合理？
你好，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，劳动合同试用期期限规定是如何的
法律分析：劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费。如果面试单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗？
试用期提前3天通知即可离职，这是常见处理方式。选择此方式时，应确保通知期满后再离职，避免违约责任。若情况紧急需立即离职，应与用人单位协商，可能需要承担相应赔偿责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考虑先与用人单位沟通，无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
白山律师
同城律师：
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
律师解答动态
18分钟前
吴国雄律师
近期帮助 81 人
婆婆留下一橦房子，而我和我丈夫结婚时也在这橦房子里，现在我老公去世后，我叔仔打算重建我能阻止吗？
24分钟前
段盈盈律师
近期帮助 399 人
如果只有购房合同，不和他人签协议，法院能查封吗
31分钟前
威法律师
近期帮助 48492 人
你好，结婚不到一年，现在男方要求全部彩礼退回去，而且还扣了我的电动车，电动车是我花钱买的
58分钟前
张强律师
近期帮助 25413 人
有大额借款影响事业单位入职吗
1小时前
张强律师
近期帮助 25413 人
你好在吗我能问你一个事吗
1小时前
威法律师
近期帮助 9041 人
你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留
1小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21290 人
请问发个催债律师函需要多少费用？
1小时前
张强律师
近期帮助 25413 人
给我转账群里，又被踢了，怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
