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我在电子厂里面上班，请假几天他算我自离，不给我工资这合法吗
更新时间：2022-04-06 11:25:51
问题描述：
我在电子厂工作，请了几天假。他认为我要走了，不给我薪水。这合法吗
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员工即使还在试用期，也受到《
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》的保护。公司不能随意解除和劳动者的
合同
关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
2022-04-06 11:21:50
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可以向劳动局投诉
2022-04-06 11:24:27
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，就是我在电子厂里面旷工三天了组长直接给我打自离这合法吗
没有正当理由旷工三天的按照自离处理。实践中，劳动者自离的，用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明，在15日依法到用人单位所在地的社保局办
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我做了十二天，然后旷工三天，厂里算我自离，有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是我在工厂上班，在最后几天的时候我旷了几天工，厂里面给我算的自离，然后他跟我说给我算急辞要扣五百块
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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我旷工三天，公司不给工资算我自离合法吗？
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