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公司就以年龄太大为由要解雇她，然后按12年赔偿12000，这样合理吗？应该赔偿多少的
更新时间：2022-04-10 11:34:24
问题描述：
我母亲在这家工厂工作了12年。去年她50岁时，
公司
以她的年龄为由想解雇她，然后赔偿12000英镑，为期12年。这合理吗？应该赔偿多少
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动
合同
，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-04-10 11:29:26
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首先，根据
劳动合同法
的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，
工伤保险条例
规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-04-10 11:30:56
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-04-10 11:34:24
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公司辞退孕妇，应该赔偿多少
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我年龄大的公司要开除我，公司应该赔偿吗？
要看公司规章制度的规定
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公司突然裁员我应该得到多少赔偿
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合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少
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工作7年了，公司还没有给我买保险。现在不得不辞退我。应该得到多少赔偿？
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公司裁员赔偿支付期限
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您好，建议让律师介入征询协助处理，来保障您的应有权益可以委託律师协助你向法院起诉争取你的合法权益
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我被以年龄大为由，被辞退了有补偿吗？
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被解雇的民办教师补偿政策
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在兼职侠软件上接任务，他说会扣个人信誉怎么办
合同上有相关的约定吗
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请问这样合法吗,合同中甲方把安全责任全部推给我们了,和公司签订合同,我是来岳阳市上班,你们?
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