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单位签订劳动合同不到一个月，离职多久？
更新时间：2022-04-16 13:01:41
问题描述：
单位签订劳动
合同
不到一个月，离职多久？
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签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
2022-04-16 12:55:26
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2022-04-16 13:01:41
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签了劳动合同多久可以离职呢
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单位没有签订劳动合同多久可以辞职
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没有签劳动合同多久可以离职？
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只有乙方签订劳动合同，这份合同有效吗？
在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
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公职人员弄虚作假该怎么处理，有哪些法律规定
法律分析：弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。法律依据：《
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休假超过十五天算自动离职吗
通常员工连续请假超过15天后，如果公司希望员工到岗，公司通知员工后三天，就可以算自动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 劳动者有下列情形之
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根据我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、
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我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
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