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我和现在的单位签订的劳动合同是2019年8月1日到2020年7月31日，时间过去了，现在还没有续签。如果我现在不这样做，我能得到经济补偿吗？
更新时间：2022-04-20 11:36:43
问题描述：
我和现在的单位签订的劳动
合同
是2019年8月1日到2020年7月31日，时间过去了，现在还没有续签。如果我现在不这样做，我能得到经济补偿吗？
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工作八年合同到期不续签是有经济补偿的，但前提条件是公司主动提出来不再续签劳动合同，或者公司在新的劳动合同当中降低了工资标准才使得劳动者不续签劳动合同的。如果是在正常的情况下，职工主动决定不续签的，不管在公司工作了几年都是不能要求补偿的
2022-04-20 11:32:26
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根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该公司在劳动合同期满时，不与张某续签劳动合同，应当向张某支付经济补偿
2022-04-20 11:34:40
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合同纠纷
。
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