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合同到期后，续签合同的公司需要更换工作地点。员工不同意。有经济补偿吗？
更新时间：2022-04-21 06:56:49
问题描述：
合同
到期后，续签合同的公司需要更换工作地点。员工不同意。有经济补偿吗？
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-04-21 06:50:46
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-04-21 06:54:30
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的
劳动关系
的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
2022-04-21 06:56:49
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合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金吗
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合同到期，且合同过了20天，公司突然单方面说不续签，有经济补偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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合同到期公司不续签是否有经济补偿
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对于劳动合同到期，公司不给续签的情况，一般来说有补偿，补偿的标准是每工作一年就多支付一个月的工资。
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目前合同到期，但是公司要求把合同签到他们新成立的一家财务公司，此时不同意续签，有没有经济补偿？
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如果和公司续签合同，这个合法吗？不续签合同，公司对员工有什么经济补偿吗？
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
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现在公司不给续签合同，请问经济补偿能有多少钱？
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中介机构合同说不到四个月就辞职扣七天工资合法吗？
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离职后一个月口头提出书面离职通知是否需要再等30天？
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格式条款并不是全部都属于无效条款。格式合同出现以下情形无效：提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；提供格式条款一方排除对方
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一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适
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