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我现在想提前解除劳务合同，现在已经提前一个月给员工关系说了，那一个月后能直接自离吗？
更新时间：2022-05-29 10:13:28
问题描述：
现在我想提前终止劳动
合同
。现在我已经提前一个月告诉了员工关系，但她告诉我，她当时不确定是否让我走。我能在一个月后直接离开吗？
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-05-29 10:13:28
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想提前终止合同可以的吗？
合同纠纷
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我是一个小时工，跟劳务公司签订的协议，现在想辞职但他们说得提前一个月，必须这样吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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融资租赁合同能否提前终止
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劳务协议能提前解除吗
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我签了半年的合同，现在公司想提前解除合同，但是没有提前一个月通知。这个有赔偿吗？
依据劳动合同法第四十四条、第四十六条的规定，用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式依据四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工
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合同能提前六天终止吗
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我签了半年的合同，现在公司想提前解除合同，但是没有提前一个月通知。这个有赔偿吗？
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用人单位提前一个月通知我不续签，如果我签了不续签协议后，能提前离职嘛？还是要等到一个月后合同期满？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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但是只提前了几天申请，公司说要提前一个月，我可以直接走吗？或者下个月旷工自动离职？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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合同这个月到期，但是经理说公司规定必须提前一个月写辞职报告才能离职，我能等合同到期之后直接走嘛？
你好，直接通知单位不续约了，到期可以直接走。
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我昨天签了试用期合同，就不想干，需要提前3天说嘛，还是可以直接离职
试用期 双方任何一方都可以直接提出来解除劳动关系的
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公司离职要提前半年，没有和公司签劳动合同，我提前三天向公司提出了辞职为什么公司老板和我说要三十天以后
一、关于合同的形式 劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受
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我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗？
你好，申请劳动仲裁
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能不能辞职？有什么影响？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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被迫离职的通知交给公司之后，可以离开多少天？
需要支付经济补偿金
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我在一家工厂当学徒，工作三个月，现在我要辞职了，工厂要扣我一个月的工资，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？
你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续
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签了培训合同没去培训要付违约金？
签了培训合同未去培训，处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况，以选择最合适的方式解决纠纷。
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到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好，就和她签了合同（合同上说是运营管理劳务服务费）她不能强制让
可以拒绝交费。如对方强制，可尝试以下操作：1. 与对方沟通，明确拒绝不合理收费；2. 收集证据，如合同、聊天记录等；3. 向劳动监察部门或劳动仲裁部门求助；4.
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