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公司高温补贴发的6-9月，我8月底辞职了，还能拿到高温补贴吗？
更新时间：2022-05-31 12:22:32
问题描述：
该公司的高温补贴发放时间为6月至9月。我在八月底辞职了。我还能得到高温补贴吗？
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高温天气上班有补贴。工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资
2022-05-31 12:17:15
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即使是没有签订劳动
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，也已经与单位形成事实
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，仍然按照劳动法的规定享受各种待遇。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额
2022-05-31 12:21:04
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高温补贴是强制性的，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额
2022-05-31 12:22:32
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