工资拖欠两年,没有用功合同,该承诺人是股东之一,当时答应给,一直拖欠到现在

更新时间:2022-06-01 14:05:29
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工资拖欠了两年,没有劳动合同。承诺人是股东之一。他当时答应给钱,一直拖欠到现在
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    老板拖欠员工工资的,员工可以先和老板协商,协商不成的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解决
    2022-06-01 13:58:15
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-01 14:02:49
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    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2022-06-01 14:05:29
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拖欠农民工工资,但是没有合同,拖欠了四个月
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
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工资拖欠,没有合同,已经三个月了
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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老板不给工资,一直拖欠,当时没欠合同,
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
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工资拖欠六个月,要说没有钱拖欠,还有合同在,还有一年多的合同,不发工资我都不想干了,不知道怎么办?
可以去向劳动局反映,或者申请劳动仲裁。 劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣,另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条
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16岁以上但不满18岁的用人单位能否报告?
法律分析:可以向公安机关、工商行政管理部门以及劳动保障部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话为110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的举报电话为12
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欠钱纠纷律师怎么收费
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单位罚款是否需要通知员工?
也可以书面通知或口头通知
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请问实习生提前离职的公司是否应该提供实习证明
实习期离职不需要提前,实习期与用人单位不属于劳动关系,不需要提前通知,可以随时离职。如果将实习期算作劳动合同试用期的,劳动者在试用期内提前三天通知劳动者的,可以
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申请劳动仲裁的条件 17129
春节期间强制工作合理吗?
你好,可以要求支付加班工资,若是不支付,可以申请劳动仲裁维权
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24年劳动能力鉴定复核鉴定申请表填写方式
填写劳动能力鉴定复核鉴定申请表时,应确保信息真实准确,并附相关证明材料。如有疑问,可咨询专业律师或法律机构,以确保申请有效。
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咨询离职问题
如果公司要求支付违约金才同意离职,首先需审查劳动合同中是否有关于违约金的约定。若合同中没有约定或约定不合法,可拒绝支付。若合同中有合法约定,应与公司协商解决。如
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我未成年每天工作12个小时犯法吗
未成年每天工作12个小时是否犯法,需根据未成年工的具体年龄、工作性质以及工作时间延长是否经过合法程序等因素进行综合判断。如果未成年工的年龄小于16岁,或者工作时
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