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我现在家里有急事，但是没有提前一个月向工厂领导辞职，这几天要回家怎么办？
更新时间：2022-06-02 11:28:17
问题描述：
我现在家里有急事，但是没有提前一个月向工厂领导辞职，这几天要回家怎么办？
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1、辞职要提前30日；
2、在试用期内要提前3日；
3、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2022-06-02 11:23:02
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劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请，到时间可以离职即可。《劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-02 11:26:26
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-06-02 11:28:17
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请问我提前一个月辞职领导不批怎么办
劳动合同纠纷
215
在工厂上班三年了，现在因为家里有急事要辞工，已经提前一个月向上级申请了、怎么办？
可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决
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辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1035
试用期辞职不批怎么办
试用期辞职工资
工厂不让我辞职怎么办，因为家里有急事
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期内员工未提前三天辞职怎么办
试用期离职申请
你好，我现在有急事要回家，但是用人单位不给请假，也不准辞职怎么办
法律分析：可以请假的，需要跟主管经理联系了，如果公司管理人员不批准，可以联合工友，向劳动监察部门投诉。主要是从休假，扣工资，还有不准请假，这些方面说。辞职是职工
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拖欠工资，我已经提前一个月辞职了，家里有急事需要回家，不给结清工资非得等过几天等过几天？
你好，可以到当地劳动局仲裁，建议你妥善处理，工资数额较大的，可以找个律师详谈。
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你好，请问有急事要辞职，可以提前三天吗
你好，一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
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家里有急事，需要马上辞职，提前一周给公司说辞职，不发工资怎么办？
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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有急事要突然离职，我在苏州厂里上班，下个月有急事要回家，但是班长不批假也不给辞职怎么办
你好，保存好证据，提前一个月通知就可以走人。
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我们公司要求提前一个月辞工，我该怎么办？家里有急事需要回去处理
你好，有辞职证据的，到期 后可以离职。
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我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？
对方是让您交钱了吗，可以报警处理
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方
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中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？
按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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公司制度总是扣钱是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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员工虐待员工怎么办才能开除？
你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁
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如果你在企业工作20年，你能得到多少报酬？
你好，用人单位需要支付经济补偿金
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休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需办理休学手续，如停课、保留学籍等。休学期间，需遵守学校规定，
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餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？
需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方权益得到保障。
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