乙方承诺自签订本合同之日起,为甲方服务至少一年以上,中间不以任何理由提出接触劳动合同的要求

更新时间:2022-06-11 12:40:44
问题描述:
乙方承诺自本合同签订之日起至少为甲方服务一年,不以任何理由要求解除劳动合同。否则,甲方有权要求乙方赔偿相关经济损失。
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    劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
    2022-06-11 12:35:58
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    您好,按照合同约定办理
    2022-06-11 12:38:36
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    按照双方的合同约定处理
    2022-06-11 12:40:44
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劳动合同中,甲方出资训练乙方,乙方根据双方约定的期限为甲方服务,因乙方原因提前解除劳动合同,乙方应赔
医疗期内解除合同有赔偿吗?劳动者在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的,应当向劳动者支付赔偿金。   
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我现在所属公司要求签订的劳动合同中有本合同签订日起甲乙双方解除合同关系两年内,乙方不得在甲方认定的同
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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甲乙双方签订无限期劳动合同,甲方解雇乙方,甲方如何赔偿。
你好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿没有签劳动合同的双倍工资差额,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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1.本合同签订后,无论任何理由甲方提出终止合同乙方不退还定金,我需要按照合同约定的那两条不合理的条例
买卖合同是双方在平等自愿、等价有偿的基础上,经过双方共同协商达成的,买卖双方都要承担一定的市场风险。如果不存在欺诈、胁迫或者趁人之危的情形,已经签订买卖合同的,
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有没有违烦劳动法、如乙方在以上承诺服务期限(从证书签发之日起计算)劳动合同终止不续签的
依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位或者劳动者违反培训服务期的,怎样赔偿要依据双方签订的协议而定,没有签订协议的,一般按支付的培训费进行赔偿
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我提前一个月提交辞职,公司给我旷工合法吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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公司警告员工并罚款,这样合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
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公司拖欠工资,我能要求公司赔偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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今天去人力资源公司兼职面试,最后交了300,签了合同。是不是骗子。
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
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公司同事在项目中工作失误导致公司造成经济损失,公司让每个参与该项目的同事共同承担损失,是否合法
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商,明确责任归属和赔偿方式;协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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你好,我在单位工作9年,现在刚满50岁不让干了该怎么办
您好,可依法维权。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 与单位协商,要求继续履行合同或给予补偿;3. 协商不成,向劳动监察部门投诉;4. 提起劳
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你好,我在单位工作九年不让工作这该怎么办
针对您的问题,常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况,如证据充分且时间充裕,可自行申请劳动仲裁;如情况复杂,建议寻求专业法律援助。
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