请问我因为失职导致企业损失约10000元,公司认为我不能胜任工作要与我解除劳动合同,我可以得到什么补偿?

更新时间:2022-06-16 10:52:52
问题描述:
对不起,我的失职导致企业损失了大约1万元。公司认为我不称职,想终止与我的劳动合同。我能得到什么补偿?
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    劳动合同法第四十六条第
    (五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
    2022-06-16 10:47:19
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    造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿
    2022-06-16 10:51:22
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-16 10:52:52
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在公司工作一年零两个月后,公司认为我不能胜任合同,所以要求终止合同。我应该如何计算我的赔偿?在公司工
可以要求经济补偿金,但如果单位解除的理由不能成立,而跟你解除劳动合同的,你可以要求赔偿金,也就是双倍的经济补偿金。经济补偿金是工作一年赔偿一个月的工资,不满一年
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你好,我的合同没有到期。公司方面说我不能胜任工作,建议解除我的劳动合同。这样怎么补偿?
职工处于孕期,即使合同期满,合同也要延期到哺乳期满,否则要补偿13个月补偿金
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我从事销售岗位,我和公司签订了一年的劳动合同,工作了五个月,现在公司不能胜任岗位,要求解雇我,解除劳
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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公司单方面辞退我,理由不能胜任这份工作。前天我让人事给回我的劳动合同请问下这种情况是否可以得到经济补
公司单方面解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一
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签订了劳动合同。但是单位现在无故将我辞退了,我可以要求单位给我经济补偿吗?补偿是多少?
你可以要求继续履行劳动合同,也可以同意解除劳动合同,要求单位支付14个月的工资作为赔偿。如需律师帮助可以联系我。
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公司以我工作失误解除劳动合同,我能得到什么补偿,另外疫情期间可以解除劳动合同吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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2024年1月离职,到2024.4.30公司还未支付工资,可以要求赔偿的标准是多少的标准是多少?
对于拖欠工资问题,您应首先与公司沟通,要求支付拖欠的工资。若沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据。劳动监察部门会进行调查并协调解决。如果仍未解决
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可以向甲方提出终止实习合同,是否意味着离职申请可以提前七天提交,第八天不用上班?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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学校安排的实习不去,然后学校要求找个对口的实习单位,我们没找威胁,我们说不找对口的不给学分
除了找对口实习单位,你还可以通过参加其他认可的实习项目、完成额外的课程学习或参与学术研究等方式获得学分。具体操作需根据学校规定和实际情况而定,建议与学校相关部门
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工伤是否被认定为病假?
工伤认定后在等工伤鉴定期间可以请病假吗?请病假对鉴定有没有影响?没有影响
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你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
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在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
针对吃回扣问题,常见的处理方式包括:主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断,如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
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招聘信息,跟劳动合同,底薪,不一样,是否存在欺骗行为
您好,针对底薪不一致问题,具体操作如下:首先,核对招聘信息和劳动合同,确保差异存在。其次,尝试与用人单位沟通,了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果,可以考虑向当
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