没有办理任何离职手续愿意继续干，而本月工资依然按照试用期工资发放，这样合法吗？

更新时间：2022-07-11 07:03:29

问题描述：

我刚成为正式员工大约10天，我愿意继续工作，不需要办理任何辞职手续。但本月工资仍按试用期工资发放。据说我提出了一个月的辞职缓冲期，并没有给正式员工。这合法吗？

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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资

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