没有劳动合同，依没有办理正常离职手续为由不给发工资，我该怎么办？

更新时间：2022-08-18 13:59:42

问题描述：

没有劳动合同，公司违反劳动合同，扣留辞职报告等正常的辞职手续，以未办理正常的辞职手续为由不支付工资。我该怎么办？

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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知

2022-08-18 13:51:07

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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-08-18 13:54:36

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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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