我是一临时工没有合同现在老板跑了我是否可以向厂里结我的工资

更新时间:2022-09-28 06:38:42
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我是一名没有合同的临时工。既然老板跑了,我能把工资付给工厂吗
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    劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系
    2022-09-28 06:34:57
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    2022-09-28 06:35:44
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-09-28 06:38:42
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现在不想在厂里上班,厂里没有跟我签劳动合同,是不是可以随时辞职和结算工资
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我入职才十天,也是临时工现在不想做可不可以直接叫他结工资走的
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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我在厂里面上班 没签劳动合同 他们不同意走 但说工资必须压一个月在结 是不是可以马上结工资啊
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我是旷工离职的,厂里没给我发工资,我可以去厂里要吗?
工厂欠薪不给,劳动者可以通过以下方法讨薪:与工厂协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁
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私人厂子也没有合同我现在不想去了可以要到工资不
这是可以向劳动部门进行投诉处理的
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我是个临时工我到期了可以要求当面结清工资吗
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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我在公司没有干满一个月而且还没有签合同那如果我走的时候是不是工资可以给我结清
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿
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处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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