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退休年龄延迟到多少岁

来源: 找法网 2022-04-18 18:11 0阅读 0点赞 0转发

  近年来,不断有延长退休年龄的传闻,这关乎到人们退休养老问题,也是广大群众一直以来都比较关注的,那么,退休年龄延迟到多少岁?为了帮助大家更好地了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、退休年龄延迟到多少岁

  延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

  退休年龄按照目前已经知道的退休年龄改革初步方案(未正式通过):从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。

  以法定退休年龄为基准,规定人们可提前5年退休,也可以高于法定退休年龄退休,养老金标准可适当调整:参考其他国家的弹性年龄设计,可以规定每提前1年退休,基础养老金标准相比正常退休下降1%,提前5年则下降5%;每推迟1年退休,养老金比正常标准上升0.8%,推迟5年则上升4%。同时,可以在退休年龄弹性空间设计上,适当向女性倾斜,即女性的提前退休年龄可以略微宽松。

  二、延迟退休年龄新规定什么时候执行

  延迟退休目前还在研究当中,还没有确切的方案出台。

  延迟退休对就业的影响

  延迟退休并非所有群体同步推行,而是从目前退休年龄相对偏低的群体开始逐步实施。这一政策的推出时机,实际上充分考虑了我国人口老龄化和劳动力变化的状况。

  从2012年开始,我国劳动年龄人口逐步减少,2030年之后,减少幅度还将进一步加大。从2011年高峰期的9亿多,减少到2050年的7亿左右,劳动年龄人口减少的趋势,显然会和延迟退休对就业的影响,产生对冲效应。

  随着受教育年限的延长,劳动者的工作年限实际上被隐性地缩短了,这将导致社会总体劳动力资源减少更多。而渐进式的延迟退休,是维持“人口红利”的一种方式。

  在产业结构提升、劳动条件改善的情况下,老年劳动者可胜任的工作岗位其实变多了,如果未老先退、能干先休,这是对社会人力资源的巨大浪费。对于劳动者而言,按照养老保险多缴多得的机制,退休金收入也不会有大的影响。

  三、退休年龄是否延迟

  退休年龄没有延迟,仍然是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休,可以办理退休手续。

  相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道,延迟退休国家还没有正式实施,还是按照规定年龄退休,但是未来会不会发生改变就不好说了,毕竟要看国家政策来。以上就是找法网小编整理的有关退休年龄延迟到多少岁的相关内容,希望能为您提供帮助。

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