公司在成立的时候会推举一位公司法人代表，就是公司法定代表人，用来代表公司行驶职权。公司法人代表既然是人，就会有衰老，就会有退休的一天。那么接下来请随找法网小编一起来了解，公司法人退休年龄的限制。
一、公司法定代表人
公司法人代表一般指公司法定代表人。 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理（（公司法）第１３条），而证券交易所的法定代表人为总经理（（证券法》 第１０７条）。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。
二、民营企业法人代表的退休年龄
１、民营企业法人代表，或称法定代表人，只一种身份，不是职业，不存在退休的问题。
２、法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的人。一般为公司企业的董事长或者正职行政负责人，也可以是经法律允许的，与公司经营相关的其他人。
３、民营企业法定代表人需要变更的，需要根据公司法的相关规定，由法人通过有关变更决定，并提供新的法人代表人选，到市场管理局办理变更手续。
三、有限公司法人代表退休年龄
关于有限公司法定代表人退休，有两种含意：领取退休工资与退出岗位。
１，在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要，身体又可以坚持，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。
２，如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁（当然缴费年限、包括视同缴费年限需满１５年，否则将延迟）。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。
我国维护公民的合法权益，公司的法人代表也会是有中国国籍的公民，所以法人代表也是依法享受退休的权利，与普通公民退休年龄无异。
