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我是学生打暑假工欠薪,这一怎么处理
更新时间:2020-08-20 10:04:21
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我是学生打暑假工欠薪,这一怎么处理
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只要单位在一个
工资
支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地
劳动监察
大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请
劳动仲裁
索赔。
并且可以主张解除
劳动关系
并要求支付工资及经济补偿。
2020-08-20 09:58:22
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兼职可以携带兼职合同或者能证明劳动关系的相关证据到当地有
管辖
权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。也可以提起劳动
仲裁
来维权。提起劳动仲裁的一方应在
劳动争议
发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2020-08-20 10:02:37
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你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集
证据
起诉。
2020-08-20 10:04:21
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