社保不是每年规定什么时间段缴纳的，而是用人单位应当从用工之日起三十天内为劳动者缴纳社保。缴纳社保的比例根据社保类型的不同由单位和劳动者组成。
社保不是每年规定什么时间段缴纳的，社保缴纳时间的规定是，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
缴纳社保的比例由个人缴费和单位缴费组成：
1养老保险：
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
2.医疗保险：
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
3.失业保险：
单位1%，个人0.2%;
4.工伤保险：
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5.生育保险：
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
找法网提醒您，私企辞职后社保会中断。不想中断的，可以采取以下措施：
1.离职后马上入职新公司：离职以后只要向新公司提交上家公司的离职证明，新公司会在员工入职30天内办理好社保续交的问题。
2.离职后没有立马参加工作：这时候可以让代缴社保的中介机构帮忙缴费，也可以选择自己缴纳费用。
3.离职后跨省去异地工作：这时候需要办理社保转移手续，然后新参保社保的机构在收到原社保的关系后在15日内进行有关手续的办结工作。
4.离职后自主创业：自主创业可以创办公司或变成自由职业者，前者会以公司的形式缴纳社保，后者则主要个人缴纳社保。
