大家对于社保都不陌生，我们在企业单位工作，单位都会每月为员工办理社保的。这样我们在生病时就可以看病报销医药费，失业时申领失业金，那怕是生小孩或者是退休后都能领取一笔可观的费用了。在单位办理职工社保是由企业单位与职工个人共同承担缴纳社保费用的，那么社保一个月要交多少钱？下面找法网小编就为您解答这个疑惑。
社保一个月要交多少钱
社保的缴存额度是由缴存基数决定的。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
目前除了自己去交纳社保，还有社保代缴。而社保代缴分两种情况，一种是个人社保代缴个人社保代缴的话，如果是因为离职、跳槽或其它原因需要临时代缴的，在代缴的过程中缴纳费用可按最低基数上缴，目前也就是1400元左右，具体要看省份。然后再加上代缴服务费用，通常一个月在40-100元/每人。
还有一种情况是企业社保代缴，像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的；或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定，因此社保对我们大众而言是一项惠民的福利政策。
