社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五部分组成，下面就这五种保险的缴费组成及个人和公司的比例做简单介绍。找法网小编为您介绍。
一、社保缴费个人和公司的比例
基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费比例为20%，职工缴费比例为8%。基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位的缴费比例为10％，职工的缴费比例为2%+3元（大额医疗）。失业保险由用人单位和职工共同缴纳。其中用人单位的缴费比例为1.5％，职工的缴费比例为0.5%。工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险。用人单位的缴费比例为1％。生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳生育保险。用人单位的缴费比例为0.8%。
二、社保五险详细介绍
养老保险
为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
医疗保险
为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
工伤保险
指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
失业保险
由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
生育保险
在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
社保缴费个人和公司的比例根据不同的保险类型比例不同，还有些不是按比例计算的，而是直接由用人单位进行缴纳。
