公司以自己是民办小公司为由不给员工缴纳社保和年假。请问这种情况违法吗？能够要求补偿吗？

更新时间：2022-04-07 15:31:08

问题描述：

您好，公司不向员工支付社保和年假，因为它是一家小型私人公司。该员工自12年前开始工作，今年已年满54岁。该公司表示，它已经到了退休年龄，无法补充社会保障。现在，解雇没有任何补偿。这是违法的吗？你能要求赔偿吗？

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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-04-07 15:24:57

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2022-04-07 15:31:08

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