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事业单位在编人员因以无故旷工被处分，而本单位又没进社保，那应该怎么办
更新时间：2022-04-08 07:38:41
问题描述：
公共机构的工作人员因无故旷工而受到处罚，并且该单位尚未进入
社会保障
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根据规章制度或者劳动
合同
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2022-04-08 07:33:28
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你好，请问该员工是公务员吗，如是按照公务员法并结合合同等处理，如不是则根据劳动法规并结合劳动合同与公司制度来处理，由于所知有限，无法给出明确的答复
2022-04-08 07:36:02
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请问劳动合同及员工手册中是否有相关规定
2022-04-08 07:38:41
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