问:补偿金连续计算不?是按18年领还是按5年领?在总公司下的一家子公司工作了13年,又因工作需要调到

更新时间:2022-12-12 19:36:57
问题描述:
问:薪酬是连续计算的吗?是18年还是5年?我在总公司的一个子公司工作了13年,因工作需要调到另一个子公司工作了5年以上。现在,已经工作了5年多的子公司已经倒闭了,(我在这里工作了18年,退休不到5年)谢谢!!!
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    如果还没有办理离职手续的,要按照新标准计算
    2022-05-28 16:19:25
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    根据具体工资标准计算
    2022-05-28 16:21:07
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    您好,请问您具体的情况是怎样的
    2022-05-28 16:21:28
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    用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。支付经济补偿的数额最高不超过职工月平均工资三倍的数额。
    2022-12-12 19:36:57
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以前在单位工作了20年的时候,工作年数被收购了,之后因为原来的单位需要,连续工作了11年,现在因为是
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
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工作15年+,是最多按12年补偿吗
不一定,主要看员工的工资是否超过35145元,没有超过的话,就按照实际工作年限计算补偿;如果超过了35145元,那么最多就是补偿12个月。
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我想问下,我在公司上班还差一个月就满5年了,现在公司要辞退我,那赔偿金是按5年还是4年计算
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
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在公司工作4- 5年,现在不工作4年。还能领失业保险吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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在集团A及上市公司B(A控股B)共工作9年,协商解除劳动赔偿是按照9年还是3年计算?
如之前转换工作的公司时,未得到补偿,现在协商解除劳动关系应按9年计算赔偿。具体来电咨询
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强迫中等职业学生在工厂工作是违法的
强迫他人工作的行为是违法的,情节严重的还可以构成强迫劳动罪,适用的刑事处罚规定为:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
我当过兵,20年前在部队被解雇了,现在能找到吗?
要看有没有劳动合同,劳动合同是如何约定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时,超出部分视为加班。同时,应明确加班费的支付标准和支付方式,确保员工的合法权益得到保障。此外,合同还应包括休息休假等
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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