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以前在单位工作了20年的时候，工作年数被收购了，之后因为原来的单位需要，连续工作了11年，现在因为是外勤劳动者，所以退休了。补偿金怎么计算？11年还是31年计算补偿金？
更新时间：2021-07-08 16:46:41
问题描述：
以前在单位工作了20年的时候，工作年数被收购了，之后因为原来的单位需要，连续工作了11年，现在因为是外勤
劳动者
，所以
退休
了。补偿金怎么计算？11年还是31年计算补偿金？
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根据《
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》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。即：按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
正常情况下，劳动合同期满，劳动
合同终止
;用人单位可不支付经济补偿金。
除非用人单位违反本法规定是，可以要求赔偿金。
2021-07-08 16:46:41
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