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辞工40多天还不批走，辞职书也收了。

更新时间：2022-06-15 10:38:05
问题描述：
辞职已超过40天未被批准，辞职也已被接受。
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    职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-06-15 10:34:27
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    员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-06-15 10:36:39
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者有自由辞职的权利，并不需要单位批准才能辞职，只是需要按照法律规定提前通知单位
    2022-06-15 10:38:05
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辞职40来天还不批走，辞职书也收了。
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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辞职报告不批，30天之后可以走吗
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我提前一个月跟上级说辞职，然后就可以不写辞职信走人了。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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跟厂里提前一个月辞职不给辞职书也不让走
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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辞工不批，辞职书也交了
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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你好，厂里不给辞职书，说辞职只有自离
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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辞工离职后40多天都没发工资，该怎么办?
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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辞工不给辞，不给辞职书。
你好，可以向劳动局投诉
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您好，您与公司对于上班时间的协议是如何规定的呢？需要根据您与公司签订的劳动合同进行判断。具体情况您可以再描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益
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你好。我们公司区内搬迁27公里不去的员工有赔偿嘛
公司搬迁员工不去，处理方式因情况而异：1. 若劳动合同中有约定搬迁条款，员工不去可能视为违约，需承担相应责任。2. 若无约定，可与公司协商解除劳动合同并争取赔偿
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
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