运输合同印花税税率是什么

更新时间:2022-04-23 14:20 找法网官方整理 人浏览

  运输合同是一种特殊的合同类型的,这种合同一般都是有着一定的税需要提交的,印花税就是运输合同当中十分重要的一个税种的。下面就让找法网小编为大家带来运输合同印花税税率是什么的相关内容,让我们一起来看看吧。

  一、运输合同印花税税率是什么

  运输合同印花税税率是运输费用的万分之五。

  印花税的介绍

  印花税由纳税人按规定应税的比例和定额自行购买并粘贴印花税票,即完成纳税义务。证券交易印花税,是印花税的一部分,根据书立证券交易合同的金额对卖方计征,税率为1‰。经国务院批准,财政部决定从2008年9月19日起,对证券交易印花税政策进行调整,由现行双边征收改为单边征收,即只对卖出方(或继承、赠与A股、B股股权的出让方)征收证券(股票)交易印花税,对买入方(受让方)不再征税。税率仍保持1‰。根据印花税暂行条例规定,个人买卖房地产按交易合同记载金额的万分之五的税率对买卖双方征收印花税。

运输合同印花税税率是什么

  二、认缴制度下缴纳印花税的方法

  (一)注册资金的万分之五;

  (二)应纳数额=应纳税凭证记载的金额(费用、收入额)×适用税率;

  (三)什么叫做印花税?具体是对经济活动和经济交往中书立以及领受具有法律效力的凭证的行为而征收的税。得出此名是因为采用了在应税凭证上粘贴印花税票而作为完税的标志。印花税的纳税人包括在中国境内书立、领受规定的经济凭证的企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体、其他单位、个体工商户和其他个人。

  三、印花税税率是多少

  实收资本的印花税的税率是按照万分之五缴纳。

  实收资本印花税是根据《中华人民共和国印花税暂行条例实施细则》,"记载资金的账簿按固定资产原值和自有流动资金总额贴花(后改为实收资本总额),以后年度资金总额比已贴花资金总额增加的,增加部分应按规定贴花。"

  综上所述,法律规定了需要缴纳印花税的税种,包括运输合同,因此货物运输合同需要纳税。以上就是找法网小编为您详细介绍关于运输合同印花税税率是什么的相关知识,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
购销合同印花税率2018
购销合同需要缴纳印花税,印花税是一种行为税,是在应税凭证书立时依法贴花。因此,购销合同一旦书立时,就需要贴花,而不是取决于该合同是否履行或者合同履行的多少来贴花
运输服务费印花税率多少
这是一个税务上的问题,加工承揽万分之五,仓储保管千分之一,建筑工程安装和技术合同万分之三,技术合同,印花税税率为万分之三。最新的印花税收建议根据税务部门最新公布
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
运输合同印花税率多少?
这是一个税务上的问题,加工承揽万分之五,仓储保管千分之一,建筑工程安装和技术合同万分之三,技术合同,印花税税率为万分之三。最新的印花税收建议根据税务部门最新公布
\"我想知道运输合同印花税怎么交?是不是扣除税额的部分乘以税率?
《国家税务总局、铁道部关于铁路货运凭证印花税若干问题的通知》(国税发〔2006〕101号)第二条规定,铁路货运运费结算凭证为印花税应税凭证,包括:   1.货票
租房合同印花税税率
咨询下税务部门
借款合同印花税税率
建议咨询税务部门
销售合同印花税税率
向税务机关进行了解。
借款合同的印花税率
你可到税务部门询问
公司要求你办理离职手续合法吗?
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。之后,用人单位应
小时工能否随时辞职并立即支付工资?
您好,可以双方沟通协商解决
学校安排实习可以辞职吗?
你好,依据学校的规定办理
恢复劳动关系后工资如何支付
法律分析:虽然在被非法解除劳动合同到恢复劳动关系期间,劳动者没有能够提供劳动,但是,其责任不在劳动者,而在用人单位,用人单位没有为劳动者提供从事劳动的条件。用人
我是名保安,月薪4000,因为一次夜班睡觉被罚2000
员工上夜班时间睡觉不可以罚款。罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单
国企职工能强行买断吗
您好,买断属于违法行为。
劳动法试用期多久
劳动法试用期多久。最长不超过六个月。