员工在办理离职之后，肯定是需要离职证明入职的，但是在保管过程当中，可能会出现丢失的情况，那么离职证明丢了怎么办？接下来将由找法网小编为您介绍关于离职证明丢了怎么办其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
这也引发劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
第一，开离职证明有必须包含的内容，其中必须要写明离职员工的姓名、身份证号码、职位、入职及离职的时间、离职原因等；
第二，必须要盖企业的公章或者人事章才是有效的，一般来说公章的效力要大于人事章，毕竟公章是很难复制的。除了盖章，最好能在证明结尾处写明经办人的姓名和电话，便于今后入职的企业去核实。
第三，离职证明最好是在办理离职手续的同时要求企业出具，如果事后再去找企业开具，一是要花费多余的交通费用和时间，二是如果在以前的工作中与企业里某些管理人员存在矛盾的话，他们也会人为设置一些障碍故意不给你开具离职证明。
以上便是找法网小编为您带来关于离职证明丢了怎么办的相关知识，离职证明丢了到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件，如果用人单位不肯办理可以申请劳动仲裁，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
