离职申请书

离职证明公司一般在离职当天开具，具体情况需要根据各个公司的办事流程来确定。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当至少保存二年备查。一、离职证明在离职后公司

公司不给离职证明属于违法，根据有关法律规定，单位在解除或者终止劳动合同时应当出具离职证明并办理交接手续。如果不出具的话，属于违法行为。由此带来的经济损失，劳动者可以

虽然是被公司辞退的，但是临时证明怎么写也是很重要的？那么被公司辞退离职证明可以写被辞退吗？接下来将由找法网小编为您介绍关于被公司辞退离职证明可以写被辞退吗其相关方面

员工在办理离职之后，肯定是需要离职证明入职的，但是在保管过程当中，可能会出现丢失的情况，那么离职证明丢了怎么办？接下来将由找法网小编为您介绍关于离职证明丢了怎么办其

辞职之后并不是跟领导说辞职了就好，还有一些比较重要的手续也需要进行办理，那么辞职需要开离职证明吗？接下来将由找法网小编为您介绍关于辞职需要开离职证明吗其相关方面的知

辞职的时候到底是要办离职证明，还是解除劳动合同呢？只是大家都应该了解的，我不清楚这个问题，很有可能会影响下一份工作，接下来将由找法网小编为您介绍关于辞职是开离职证明

很多人离职的时候并不清楚要离职证明，等到入职新岗位的时候又需要离职证明，那么离职证明可以补开吗？接下来将由找法网小编为您介绍关于离职证明可以补开吗其相关方面的知识，

如果员工的情况不符合公司的用人需求或者存在违反规章制度的情况，用人单位可能会对员工进行解雇，那么解约函是离职证明吗？接下来将由找法网小编为您介绍关于解约函是离职证明

用人单位如果有正当理由，用人单位可以按照劳动法规定对员工进行辞退，那么被辞退离职证明怎么写予以辞退？接下来将由找法网小编为您介绍关于被辞退离职证明怎么写予以辞退其相

一般离职证明都会有几份，员工离职的时候肯定是要拿一份的，但是其他的几份是怎么保管的呢？离职证明存根谁留着？接下来将由找法网小编为您介绍关于离职证明存根谁留着其相关方

虽然法律明确规定一定要缴纳社保，但是很多小公司都没有缴纳，那么没有签劳动合同不交社保要离职证明吗？接下来将由找法网小编为您介绍关于没有签劳动合同不交社保要离职证明吗

有一些员工突然请长假，就直接电话通知上头领导要辞职，但是自己的相关程序都不走，那么员工没有离职证明怎么办？接下来将由找法网小编为您介绍关于员工没有离职证明怎么办其相

不管是什么原因导致离职的，在离职的时候一定要办理离职证明，这才能够证明自己已经与公司不存在劳动关系了，那么离职证明什么意思？接下来将由找法网小编为您介绍关于离职证明

裁员是一种解除劳动合同的特殊情形，通常发生在用人单位濒临破产或生产经营发生严重困难的时期，当然被裁的劳动者可以获得经济补偿。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于裁员

一般来说每个劳动者都会经历很多次辞职与就职，当然不论辞职还是就职都必须要依照法律规定的程序来进行。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于离职申请怎么写模板及其相关方面

辞职一般都事出有因，劳动者可以在离职申请书当中说明清楚离职的原因，当然如果劳动者不想说，那么也不强求。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于离职申请要写具体原因吗及其

劳动者辞职的理由可以有很多，但不论什么理由都应当作出书面的离职申请，并且需要在辞职的前三十天通知。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于怎样写离职申请书格式及其相关方

离职是每一个劳动者都会经历的事情，而且对于辞职法律也规定了一个义务，就是通知义务，提前三十天书面通知用人单位的义务。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于职务离职申请

对于劳动者离职申请书的格式要求法律并没有规定，法律只要求劳动者书面通知即可，格式怎样完全取决于劳动者。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于离职申请书怎么写格式及其相

劳动者不论是什么原因，什么时间都可以向用人单位申请离职，但前提条件是提前三十天书面通知，让用人单位有所准备。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于个人离职申请怎么写及