２０２０年离职证明范本

　　离职是会有离职证明的，相信很多工作的人都见过离职证明，离职证明的用处也是很大的，所以我们有必要去了解一下离职证明是怎样的情况。那么，２０２０年离职证明范本是怎样的呢？下面将由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。

　　一、２０２０年离职证明范本

　　离职证明

　　兹证明　　　　　（身份证号：　　　　　　　　　　　　　　　　）曾为我公司员工，在职期间的工作岗位为　　　　　　　，劳动合同期限为　　　年（自　　　年　月　日至　　 年　月　日止）。双方劳动合同已于　　　年　月　日解除（终止），　　　在本单位的工作年限为　　　年。

　　特此证明。

　　公司

　　年　月　日

　　二、离职证明包括哪些内容

　　根据《劳动合同法实施条例》规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。从该规定来看，国家提倡用人单位在离职证明中使用中性词汇描述劳动者在单位的工作基本状况，不提倡或褒或贬的具有定性类的描述，或者任意增减内容点，以期保持离职证明的客观性，也不影响劳动者重新就业。简单总结如下：

　　１、将劳动关系解除或终止理由载入离职证明。

　　２、对员工的工作表现、职业品德作出评价。

　　３、将员工定性为“非自愿离职”。

　　三、离职证明有哪些注意事项

　　１、根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具离职证明，必须写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，而离职原因并非必须载明的内容。

　　２、用人单位为劳动者出具离职证明必须坚持实事求是原则，不能为劳动者出具虚假的离职证明，特别是劳动者以领取失业保险金为由要求单位出具离职证明时，用人单位要特别注意，否则可能因骗取失业保险金而被追究刑事责任。

　　３、劳动者需要注意，切忌用虚假的离职证明申领失业保险金，否则可能因骗取失业保险金而被追究刑事责任。

　　以上就是找法网小编为您整理的“２０２０年离职证明范本”的相关内容，我们可以知道，离职证明虽然篇幅比较短小，但是其中内容包含的含义是很多的，具体注意上面所述的一些事项。若您还遇到其它问题，欢迎上找法网的法律平台咨询，在线的律师会给您专业的回复。